Компания ООО «Владстройкомплекс» на строительном рынке работает с 2005 года. Имеет лицензии на все виды строительных работ и в том числе лицензию УФСБ России по Приморскому краю на осуществление работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. 

 ООО «Владстройкомплекс» ведёт капитальное строительство, отделочные работы, монтаж систем коммуникаций, осуществляя строительство объектов любой сложности под ключ. В штате компании 35 инженерно-технических работников и около 1600 рабочих всех  строительных специальностей. Предприятие имеет собственную производственную базу, парк строительной техники, а также цех по выпуску брусчатки, тротуарной и облицовочной плитки и различных ландшафтных элементов. За прошедшие годы, многократно увеличивая объёмы выполняемых строительно-монтажных работ во Владивостоке и Приморском крае, ООО «Владстройкомплекс» уверенно вышел на региональный уровень. Сегодня компания также успешно ведёт строительство объектов в Хабаровске и Комсомольске на Амуре.

  Портфолио компании ООО «Владстройкомплекс» включает в себя выполнение заказов ФГУП "СНПО "Элерон", входящую в структуру госкорпорации "Росатом", ОАО "Приборного завода "Тензор", администрации Приморского края, Пограничного управления ФСБ России; осуществления строительства и ремонтно-строительных работ на объектах Тихоокеанского флота, ЗАО «Транстелеком-ДВ», санатория «Приморье» МВД России, санатория «Строитель», значительного количества объектов Министерства обороны России, Министерства Внутренних дел, Федеральной службы безопасности России и других. За прошедший период компания приобрела богатый опыт работы с федеральными и региональными ведомствами, финансируемыми из госбюджета. Имеет многочисленные благодарности от заказчиков за высокое качество выполняемых строительно-монтажных работ.

 Такие показатели достигаются благодаря новаторскому подходу специалистов компании к внедрению современных строительных технологий, изучению и использованию прогрессивных тенденций в строительстве, применению новых строительных материалов, отвечающих международным стандартам качества и экологической безопасности. Архитектура и дизайн проектируемых и строящихся объектов отвечают эстетике ХХI века. 

 Миссия и стратегия

 Миссия ООО "Владстройкомплекс"состоит в проектировании, возведении зданий и сооружений, отвечающих эстетике ХХI века, в продвижении на отечественный рынок самых передовых технологий и современных строительных материалов. Наше развитие — это развитие наших заказчиков, которые становятся партнерами и друзьями.

Стратегия ООО "Владстройкомплекс"— предложение наиболее оптимальных решений поставленных задач, в четком соответствии с требованиями заказчиков, не только за счет повышения эффективности уже существующих видов деятельности, но и путем развития новых направлений, охватывающих все более широкий спектр деловых интересов постоянных и потенциальных заказчиков. Компания стремится всегда идти в ногу со временем, демонстрируя высокотехнологичный подход к строительному бизнесу.

Социальная политика

 ООО "Владстройкомплекс"проводит активную социальную политику. На уровне компании она состоит в улучшении условий труда персонала и включает в себя: гарантированный социальный пакет, программу повышения квалификации, предоставление возможности обучения в лучших вузах страны, в том числе и за рубежом, комплекс целевых мероприятий по охране труда, проведение корпоративных мероприятий и организацию культурного досуга сотрудников.

 Кадровая политика

 Основным принципом кадровой политики ООО "Владстройкомплекс" является четко выверенный паритет между строгим соблюдением корпоративных принципов работы и созданием благоприятных условий для развития креативных инициатив сотрудников. В компании сложился коллектив, в котором знания и опыт профессионалов, проработавших много лет в строительном секторе, сочетаются с энергией и здоровыми амбициями молодежи, что дает сплав новаторских творческих идей и гарантирует стабильность принятия правильных решений.

  В соответствии с основным корпоративным принципом деятельности компании работа в коллективе основана на открытости и взаимном уважении, что способствует полной реализации творческого потенциала каждого сотрудника. Налажена система наставничества. Опытные работники всегда готовы помочь молодым специалистам, поощряя проявление с их стороны инициативы и самостоятельности.

  В ООО "Владстройкомплекс"развита система мотивации персонала, которая позволяет каждому сотруднику быть уверенным в карьерном росте и вознаграждении, которые соответствуют его профессиональному уровню и личному вкладу в результат работы всей компании.

  Корпоративная система мотивации и программа обучения одинаково действуют как в компании, так и в ее филиалах— везде, где работают сотрудники компании. Отдел кадров ООО "Владстройкомплекс"проводит тщательную работу по отбору кандидатов на вакантные места среди профессионалов, желающих получить интересную, стабильную работу и перспективы карьерного роста в компании.

 Основные требования, предъявляемые к соискателю — это высокий профессионализм, наличие опыта работы по специальности, ответственность, творческий подход, нацеленность на результат, лояльность.